Tworzenie więzi poprzez tworzenie dzieła

DSC_0116 DSC_0005

Koncepcja warsztatów:

  • Autorskie szkolenie, które łączy zalety awangardowego, kameralnego eventu z merytorycznymi motywami tematycznymi.
  • Firmom, które pragną wyjść poza schematy tradycyjnych szkoleń proponujemy rozwijanie umiejętności współpracy w zespołach, innowacyjności, wypracowywanie spójności grupy i wzmocnienie identyfikacji z wartościami organizacji poprzez – to właśnie oryginalna idea – „warstwę symboliczną”, czyli … działania artystyczne.
  • Wnioski wyprowadzane z doświadczeń zdobytych przez uczestników znakomicie nadają się do zastosowania w codziennej pracy.
  • Warsztat wykorzystuje koncepcję „siedmiu inteligencji” Howarda Gardnera
  • Uczestnicy tworzą dzieła artystyczne na zadany temat, przy użyciu profesjonalnych środków technicznych
  • Warsztaty prowadzą artyści dysponujący klasycznym doświadczeniem trenerskim.
  • Wspólne działania artystyczne okazują się także praktycznym poligonem wykorzystania technik rozładowywania napięcia psychicznego i „odstresowania”, treningiem „inteligencji emocjonalnej”, samoświadomości i empatii.

3 moduły warsztatowe

  • Tworzenie obrazów pod okiem profesjonalnej malarki i (a jednocześnie trenerki umiejętności osobistych) –  sięgniemy zarówno po tradycyjne, jak i  niekonwencjonalne środki malarskie
  • Zajęcia ze sztuki performance – zajęcia prowadzi znakomita animatorka i trenerka biznesu – uczestnicy przeżywają głębokie i angażujące doświadczenia aktorskie
  • Warsztaty muzyczne pod batutą Marcina Urzędowskiego –  muzyczna, interaktywnej zabawa integracyjnaw trakcie której uczestnicy uczą się podstaw współtworzenia muzyki, mają okazję grać na oryginalnych instrumentach perkusyjnych z różnych stron świata. W finale uczestnicy zagrają w jednym, dużym zespole

Podczas znakomitej zabawy, całkiem serio możemy odpowiedzieć na istotne pytania:

  • Jak uwolnić w sobie pokłady kreatywnego myślenia?
  • Jak współpracować z innymi podczas realizacji zupełnie nowego zadania i w nieznanych okolicznościach?
  • Jak wzmocnić poczucie tożsamości grupy i przynależności do niej?
  • W jaki sposób porzucić stare modele mentalne i zacząć myślenie zupełnie „od nowa”?
  • Jak przezwyciężyć lęk przed nowym zadaniem, w dziedzinie, w której nie jesteśmy ekspertami?
  • W jaki sposób usprawnić przepływ wiedzy i idei w zespole?
  • Jak trenować własne umiejętności trenerskie?
  • W jaki sposób skutecznie pociągnąć innych za sobą i przekonać ich do własnych pomysłów?

Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress
WP Socializer Aakash Web